南阳

映象网南阳讯（记者周永生 通讯员庞伟英）近年来，西峡县紧紧围绕培育高素质干部队伍这个核心，坚持“从政治着眼、向中心聚力、为大局服务”的标准，建立健全了素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，培育了一批干事创业、勇争一流的干部队伍，为全县经济又好又快发展提供了有力保障。2018年西峡县先后荣获 “南阳市基层党组织建设工作先进单位”、“南阳市人才工作先进单位”等殊荣。

强化培训育干部。通过开展常态化测试，提高党政领导干部政治理论水平。持续实施“头雁计划”，通过举办现代金融、乡村振兴等专题培训，提升党员干部综合素能。今年以来，先后开展了青年干部专题培训班、乡科级干部培训班、扶贫干部培训班、党员培训班，培训党员干部3000多人。

精准科学识干部。全面落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部政治素质考察，实行“一人一政治档案”，对政治表现不合格的坚决不用。探索建立以组织人事、纪检监察、宣传、政法等干部为主体，具有组织人事工作经历的干部、党务干部等为补充的专兼职复合型干部考察员库，增强考察工作专业性。目前已建立200余人的干部考察员库。

约束激励管干部。坚持管在纪前、管在用前、管在事前，做好离任审计，强化任中审计，严格执行提醒函询诫勉，健全完善以政治激励、待遇保障、人文关怀等为重点的多元正向激励机制，引导干部担当作为。

一线历练储干部。聚力实施“雏雁计划”，建立健全年轻干部信息库和成长档案，探索推进年轻干部挂职锻炼，有计划地安排到脱贫攻坚、项目建设、信访稳定等重点工作、复杂环境培养锻炼。今年以来，西峡县通过考察推荐，调整了84名年轻干部担任驻村第一书记、驻村工作队和脱贫责任组长，引导党员干部深入一线推进脱贫攻坚、帮助建强基层组织、为民服务办事。