南阳

映象网南阳讯（记者 周永生 通讯员 丁清凌）南阳卧龙区法院现有35岁以下青年干警49名，其中研究生学历13人，本科36人，占全院干警人数的26.2%。针对青年干警文化水平高，但社会阅历少、工作经验少、实务水平不高等新情况新问题，该院党组本着正确引导、积极扶持的原则，着力从政治上关心、工作上关注、思想上关切、生活上关怀四个方面入手，积极为青年干警搭台子、引路子、压担子，助力青年干警尽快成长成才。

搭建党建教育平台。院党组始终把思想政治教育工作放在首位，按照“抓党建、带队建、促发展”的工作思路，围绕“忠诚、实干、风采、廉洁”四个主题，组织召开青年干警座谈会、参观红色文化教育基地、主题演讲比赛等活动，以丰富多彩、喜闻乐见的形式，对党的历程、“两学一做”和党风廉政建设等内容进行了立体化、深入化的教育，引导青年干警知史爱党、知史爱国，激励干警不忘初心、牢记使命、廉洁务实、担当实干。同时，院党组高度重视青年干警入党积极分子培养工作，近三年共吸收6名青年干警入党，35岁以下青年干警中党员比例达61.2%。

搭建业务练兵平台。出台《南阳市卧龙区人民法院新进人员导师制度规定》，开展“一对一”传帮带活动，选取思想素质高、工作经验丰富、理论功底深厚、指导能力强的资深员额法官为导师，与青年干警结对帮扶，实行以老带新、以熟带生，通过日常指导、示范指导、专项指导、督促指导等举措，让青年干警尽快转变角色，适应工作岗位，传承法院的好思想、好作风、好传统。搭建“练兵”平台，采取岗位“学、练、赛”形式，开展岗位业务竞赛、知识竞赛、计算机操作竞赛、公文及法律文书制作竞赛等活动，以赛促学、以学益智、以学修身、以学增才，提升青年干警的业务工作水平。

 搭建激励展示平台。以卧龙区法院官方微信、微博、头条号等新媒体为媒介，在青年干警中大力宣传典型人物和先进事迹，营造爱学习、肯钻研的学习之风。优先组织青年干警参加上级法院组织的各种业务培训和竞赛，一批优秀的青年干警被选拔到其擅长的岗位上，一批青年干警成为岗位能手。选树先进典型，对本院素质高、能力强的干警及时予以表彰，提拔任用时优先考虑，发挥先进典型的示范引领作用，以优秀人物事迹影响和感染青年干警，鼓励青年干警立足本职岗位，充分发挥自身的聪明才智，不断提高工作能力，奉献青春热情。

搭建关爱保障平台。成立机关工会、共青团、妇委会等群团组织，密切关注青年干警的思想动态，定期为干警进行身体健康检查，邀请心理咨询专家为干警做心理辅导，舒缓工作压力。不定期召开青年干警座谈会，倾听青年干警的想法和心声，了解掌握青年干警在工作、生活、学习等方面遇到的问题。依纪依规保障青年干警各项待遇，完善青年法官职业保障机制，在司法改革实施方案设计工作中，切实考虑青年法官利益，主动为青年法官的成长预留发展空间，实现事业留人、感情留人、待遇留人，使青年干警在被关心、被爱护的氛围中安心扎根基层，勤奋努力工作。