南阳

映象网讯（记者 田雨阳 通讯员 曹飞）11月16日下午，南阳市卧龙区召开村（社区）“两委”换届专班推进会。而在此前，卧龙区已先后5次召开会议听取区委组织部、民政局、乡镇街道的专题汇报，并成立由区委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，建立分包联系制度，确保每个村（社区）都有1名县处级领导分包联系。

卧龙区下辖19个乡镇街道景区，294个村（社区），其中行政村226个、城市社区68个。全区基层干部年龄结构、文化层次、组织架构虽有所改善，但仍有一定差距。此次村（社区）“两委”换届成效是直接决定未来一个时期卧龙区实现跨越性发展的关键所在。因此，做好村（社区）“两委”换届选举工作，选优配强基层干部成了全区的头等大事。

广纳贤才，营造氛围，拓宽选才视野。广泛发布“招贤榜”，各乡镇街道景区逐村制定张贴“招贤榜”，通过微信群、朋友圈发布“招贤纳士”信息，广泛动员致富能手、复转军人、在外务工经商返乡等人员回村参与“两委”换届，目前全区有意回村竞选报名人员已达100余人。此外，为确保换届政策做到人人皆知、深入人心。各乡镇街道景区对换届政策进行广泛宣传，区换届办将相关的条例、法规编印成册下发至各乡。包村干部则利用党员活动日，组织“两委”干部、党员、村民小组长进行集中学习。

聚焦重点、科学配置，明确选才要求。聚焦村级后备人才力量。从致富能手、专业合作组织负责人等人员中物色合适人选。做到从现任“两委”干部中“留”一批，从现有后备干部中“提”一批，从本村致富带头人和退役军人中“选”一批，从外出务工经商人员、在外高校毕业生和党员干部职工中“请”一批。科学配置，优化年龄结构，搭建基层干部新梯队。此次村（社区）换届明确年龄、学历、性别等任职要求。每个村（社区）“两委”班子中，至少有1名35周岁以下的成员，实行“专职专选”。保证每个村（社区）“两委”班子中至少有1名妇女成员。每个乡镇街道景区80%以上的村（社区）有大专以上学历人员。

此外，此次村（社区）两委换届还将严把考评关，各乡镇街道景区党（工）委组建考核组，对各村（社区）“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、履职表现、群众认可度等情况进行全面研判、精准评估。严把政治关，守牢政治底线。严把纪律关，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届政治纪律、组织纪律、工作纪律。严把问题关。针对软弱涣散村（社区）整顿、扫黑除恶等问题组建专班，各乡镇景区街道成立工作组，同时选派乡镇机关优秀同志到村任第一书记，主动把矛盾问题化解在换届之前，为换届选举扫清障碍。

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