南阳

映象网讯（记者 田雨阳 实习生 程乐云 通讯员 赵泽轩）按照省联社、南阳市办年度工作会要求，西峡农商银行站位新起点、坚定新理念、共启新征程，通过强引领、共担使命筑同心；强战略、构建发展新格局；强履职、创先争优增活力，努力实现高起点谋新求效。

强引领，共担使命筑同心。按照省联社、市办年度工作会要求，西峡农商银行定思路、定方案、定目标、定考核，层层动员，逐级落实，迅速把干部职工思想行动统一到年度工作落实上来。通过“星级管理”“先锋示范”“典型引领”，传导干事创业新动能；通过简报、微信、新闻媒体宣传推介，推动出彩农信人“一带三”落实见效，让党员干部身份“亮起来”，标杆“树起来”，经营“活起来”。

强战略，构建发展新格局。西峡农商银行在审视研判2021年经济金融新形势基础上，立足高质量发展的基本态势和利好政策优势，站位新起点、坚定新理念、融入新格局、共启新征程。在高质量发展对标转型中，加速新旧动能转换和发展势能积聚，奋力构建高质量发展新格局；在履职绿色金融实践中，深耕支农支小“责任田”，叠加释放“三产融合”金融力量；在深度融入“双循环”共享资源中，挖掘金融需求，拓展发展空间，实现高起点谋新求效。

强履职，创先争优增活力。把履职履效作为创先争优保障。在党员干部中树立了“处处是窗口、人人是形象”责任意识，严格落实行领导包片、部室包行制度，工作在一线开展，业绩在一线创造。把省联社、市办确定的各项重要决策部署清单化、项目化，逐一明确责任分工，列出时间表，通过现场督导；定期通报、跟进问效，推动各部门之间、基层支行之间、员工之间创先争优常态化。正风肃纪，把作风建设提升作为履职履效着力点，坚持问题导向，突出以案促改，突出问责问效，将各条线部室作风建设整改落实情况纳入履责尽责考核，促进员工行为和行业服务“双规范、双提升”。

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