南阳

映象网讯（记者 田雨阳 见习记者 张祥 蒋统  通讯员 胡少佳）为全面、准确了解企业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况，构建和谐稳定的劳动关系，营造良好的营商环境。南阳市镇平县人社局按照上级统一部署，精心组织，周密安排，高质量、高标准完成了国家人社部抽查全县38家样本企业的薪酬调查工作，完成情况位列全市第一方阵。

科学谋划，充分准备。按照省、市人社部门关于2021年度企业薪酬调查工作的相关要求，镇平县人社局精心制定工作方案，明确任务目标，合理划分时间节点，及时启动了县2021年度企业薪酬调查工作。根据河南省人社厅下达的样本企业名单，迅速确定了调查主体，通过电话或实地走访方式了解样本企业的存续状态，并积极开展宣传，取得样本企业的配合支持。另外，在此基础上，召开全县样本企业薪酬调查工作启动会，传达省、市人社部门关于开展薪酬调查的工作精神和有关要求，现场发放了《2021年企业薪酬调查培训手册》等培训资料，并对填报事项进行了讲解说明和问题答疑。

精准指导，多方协作。为能够在第一时间掌握和解决企业在填报中碰到的具体困难和问题，建立了由业务部门工作人员、企业人事负责人、填报系统技术人员组成的微信联络群。在群里，业务部门工作人员及时告知薪酬调查填报的注意事项，并实时更新整体填报审核进度，填报系统技术人员及时进行技术指导，提供技术支持。另外，同一行业的企业之间可以通过微信群互相交流探讨，主动分享经验，共同解决共性问题。除此之外，人社局业务部门工作人员还通过微信或电话开展一对一指导，对企业的个性问题进行精准答疑，确保顺利完成填报工作。

严格审核，保障质量。对于企业上报的数据，人社局业务部门工作人员严格落实“上报一家，审核一家”的原则，仔细对照指标要求进行审核比对。根据系统提示，重点审核数据的完整性和准确性。通过逐项、逐页比对，严格审核数据的合理性和逻辑性。在开展审核的同时，向企业及时反馈审核情况，实时跟进、指导、完善，确保各项数据真实准确。

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