南阳

映象网讯（记者 吴彦飞 见习记者 王泽 通讯员 肖书鼎 丁强 贾少华）为深入推进优化营商环境暨“万警助万企”活动，进一步打造法治营商环境、服务保障企业发展，桐柏县公安局淮源派出所深入企业开展走访排查，努力为辖区企业办实事、解难题。日前，淮源派出所成功调解辖区企业的一起企业内部劳资纠纷，预防了矛盾激化。

当日上午，桐柏县山峰石材有限公司负责人杨某向淮源派出所求助帮忙处理公司的一起矛盾纠纷。原来，5月29日，本辖区居民高某于在网上看到桐柏县山峰石材有限公司的招聘信息，经过面试录用后，双方约定试用期为一个月，试用期结束后，工资为每月2000元，随后高某办理入职手续。9月1日，高某到公司财务科领取工资时，发现工资只给了3500元，便质问财务科怎么回事，财务科负责人告诉高某“试用期没有工资，扣除五险一金也就剩下那么多了”，财务科负责人性子急，说话大大咧咧，导致双方出现了争执，互不相让，矛盾一触即发。

派出所民警认真地听取双方诉求后，为缓和矛盾，避免双方矛盾激化，民警分别对双方当事人做思想工作，耐心劝说，引导双方换位思考，企业与员工之间应该以和为贵，退一步海阔天空，并约好双方当事人进行面对面调解，双方此时见面都不好意思，并相互道了歉做了自我批评，说出了各自的不当之处，双方握手言和，最后公司负责人表示“公司签订合同时不严谨，导致了这种情况，公司愿意承担责任”，最终，高某领取了应该所属自己的6000元工资，并重新签订劳务合同。至此，这起涉企矛盾纠纷成功化解。

企业负责人杨某对公安机关“万警助万企”活动表示高度称赞，对淮源派出所主动担当作为、及时为企业纾困解难、为企业健康发展保驾护航的行为表示衷心感谢。

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