南阳

映象网讯（大象新闻记者 张定有 通讯员 丁俊良 王思思）为贯彻落实市局党委提出的“十大工程”、“十项行动”和县局党委提出的打好“八场硬仗”的部署要求，进一步扛牢从严管党治警责任，推动党建工作再上新台阶，2月28日，西峡县公安局党委副书记、政委李国峰，局党委委员、政治处主任白玉带领各乡镇派出所、局直各单位教（指）导员组成的观摩团，来到西峡县人民法院、西峡县司法局观摩学习党建工作规范化建设。

观摩团一行分别查看了法院家事调处中心的各功能室、家事审判庭、五里桥法庭党支部党员承诺墙、党员活动室、荣誉室和西峡县党建广场、县司法局公共法律服务大厅、荣誉室、党员活动室、党建展示馆等，仔细查阅相关党建工作资料，并与法院、司法局相关负责人就如何进一步抓实抓好党建工作进行了沟通和交流。

在随后召开的座谈会上，来自基层派出所和局直实战警种有关负责人畅谈观摩体会，查找差距和不足，明确今后工作思路，并提出了富有建设性的意见和建议。白玉代表局党委就做好党建工作和完善个人绩效评价体系，助推全年各项公安工作提档升级、争先进位提出了明确要求。

关于党建工作，要强化责任担当。各党支部书记作为抓党建第一责任人，要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断增强抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，强化主责主业意识，真正把党建工作抓实抓好抓出成效；要加强规范化建设。以机关党委成立为契机，细化责任清单、任务清单、机制清单，加强对机关党建工作的统一谋划、工作指导和督促检查，提升工作水平；要推进作风建设。持续深入开展“观念能力作风建设年”活动，推进作风大转变、能力大提升、效率大提高，营造干事创业的良好氛围；要创新突破打造亮点。以“一三五”党建工作框架为引领，全面推进“六型”党支部创建，争取形成“百花齐放”的党建创新工作格局，打造拿得出、叫得响的基层示范点、党建工作亮点。

关于个人绩效考评，要建立一套覆盖全警，客观、全面、公平的考核体系，通过科学量化的考核办法来引领广大民辅警立足岗位建功立业，使之成为强化队伍作风、激发队伍活力、提升队伍效能的有效手段：考核目标设定要突出导向性，实现中心任务和基层实际的有机结合；考核标准设置要突出规范性，划定合理的考核尺度；考核手段实施要突出科学性，实现考评向“法治”转化；考核结果运用要突出导向性，发挥绩效考核激励作用，确保“能干事者有机会、干成事者有舞台”。

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