南阳

映象网讯（大象新闻记者 张定有 通讯员 徐旺 ）6月14日上午，南阳市召开新闻发布会。南阳市委组织部常务副部长张荣广就推动《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》的贯彻落实方面回答记者提问。

张荣广介绍，制度的关键在执行。《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》的出台，是南阳市进一步探索、拓宽选人用人视野，畅通干部选拔任用渠道的具体行动。

据了解，南阳市委组织部将采取“三大”具体工作举措，推动《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》的贯彻落实。

一是旗帜鲜明鼓励自荐。南阳市委组织部与市委宣传部结合，加大对《南阳市领导干部自荐制度实施办法（试行）》的宣传力度，旗帜鲜明鼓励干部自荐。该市委组织部已设立专门邮箱（nysldgbzj @163.com）、安排专门人员，按照全天候和集中时段两种方式集中受理市管岗位的自荐申请。同时，该市要求各级党组织，要主动为自荐者服务，提供更加宽松的环境，为自荐者保密，打消自荐者顾虑，呵护干部主动接受挑战的热情，为更多优秀干部脱颖而出营造良好氛围。

二是及时进行分析研判。该市委组织部对具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职资格和条件、符合自荐岗位特殊素质要求的自荐者，将结合年度考核和干部集中调研结果，对其业务素质、担当精神、履职能力等进行综合分析研判，对于德才素质、现实表现、工作成效较好，专业知识和能力水平胜任自荐岗位的，要及时向市委提出拟使用的情况建议。

三是严肃自荐工作纪律。要求各位自荐者必须实事求是，客观公正的反映自己。该市委组织部将对干部自荐材料进行核实，对弄虚作假、隐瞒事实、欺骗组织的，要追究自荐人责任。同时，对于不安心工作，四处托人情、打招呼等非组织行为的干部，要记录在案，视情节轻重予以批评教育、提醒诫勉、组织处理、党政纪处分，着力营造风清气正的选人用人环境。

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