映象网讯(大象新闻记者 张定有 通讯员 石为壁 任洪辉)“雨露”润心田,“协作”促就业。为进一步促进重点群体就业与服务企业用工同步推进,南召县通过直播带岗、现场招聘、人才政策宣讲等形式开展线上线下招聘活动,在做好疫情防控的前提下,整合优势打好组合拳,构建立体化就业服务平台,多措并举齐发力,提升稳岗就业率。
直播带岗,让招聘更便捷。今年以来,为了全面贯彻“六稳”、“六保”决策部署,服务重点群体就业,解决企业用工难问题,南召县先后组织“春风行动”、“玉兰花开”、“荷花飘香”等3场网络直播招聘会,3000余名求职人员通过直播平台获得就业岗位。直播带岗活动,劳动者和用人单位搭建高效的对接平台,让工作岗位触“屏”可及,实现招聘便捷化。
现场招聘,让服务更精准。南召县开展小规模、定制化、分行业、分类别的现场招聘会,先后组织开展了退役军人专场、高校毕业生专场、综合类专场等定向服务招聘活动,累计邀请124家企事业单位参与,提供就业岗位3124个,现场达成就业意向443人,其中,在事业单位公益性岗位招录环节,62名高校毕业生在现场与用人单位签订双向就业意向书。
政策宣讲,让待遇更引人。2022年来,市委、市政府重磅推出“诸葛英才2.0版”人才政策,致力以更大的诚意、更好的环境、更优的服务吸引更多人才。南召县在此背景下,全面做好政策宣讲,通过微信公众号、电视专题片答疑释惑、传单发放、人社部门进村入户开展政策解读、召开新闻发布会等途径,让群众更加深入了解各项就业政策,通过定向宣传、专业解读,南召县帮助人才读懂政策、用足政策。
2021年兑现人才政策补贴资金80余万元,充分发挥人才政策的“磁场效应”,以高质量就业服务推动县域经济社会高质量发展,进一步推动乡村振兴。
2022年南召县将严格落实“四个不摘”政策,面向脱贫家庭和监测对象,继续保持“雨露计划”资助政策不变。同时,注重从教育资助向就业促进延伸,不断拓展县内、县外就业渠道,统筹用好“发展产业带动、县外协作输出、帮扶车间安置、以工代赈吸纳、公益岗位兜底”等方式,引导脱贫劳动力“稳定就业一人、巩固成果一家”,坚决防止因就业困难或就业不稳导致规模性返贫问题发生。
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8月2日上午,在叶县技能培训基地,叶县人力资源和社会保障局组织举办的大学毕业生就业技能精英培训班开课,百余名应届毕业生分别参加了电子商务师、互联网营销师、健康管理师等专业培训。
8月1日,安阳市稳就业“百日攻坚”退役军人招聘专场线下招聘会及直播带岗活动在职工文体中心举行。活动为退役军人搭建“带岗专车”,为退伍军人和企业搭建“双向互通 需求互补”的就业服务平台,助力退役军人实现“职场再立功勋”。
一些单位为避免招致争议,在招聘信息中未写明拒绝招收康复者,但在咨询和面试环节又以“阳性”身份设限。为新冠肺炎康复者“贴标签”,动不动就拒招或解聘,这是赤裸裸的就业歧视行为。
近日,有网友发文反映广州一公司在Boss直聘中发布vip助理秘书的招聘信息,工作职责为做客户的助理负责工作和出差事务。与该公司人事联系后,人事称私人助理是和客户做男女朋友关系,并需要陪客户睡觉。随后,该网友报警,涉事招聘信息已停止招聘。
为促进应往届高校毕业生就业,郑州市人力资源和社会保障局职业介绍中心联合52就业网于8月5日、9日举办“河南省2022届高校毕业生夏季就业交流大会”。
8月3日,该研究所工作人员告诉记者,该岗位要负责实验室安全生产、危化品管理等相关工作,并非是普通的保安,所里共收到48份简历,从中择优聘用1人。
针对网友反馈的“广州一公司招聘助理要陪客户睡觉”相关情况,BOSS直聘安全团队工作人员表示:已关注到相关情况,涉事公司及招聘账号已于当天下午2点封禁冻结,平台严禁各类假借招聘名义的违规行为,将继续加大安全投入,营造良好招聘生态。
就业是最大的民生,自入村开展工作以来,新蔡县司法局驻龙口镇张寨村工作队始终把促进农村劳动力就业增收作为重要实事来抓,通过促进农民稳定就业、持续增收,不断增强群众的获得感和幸福感。