映象网讯（大象新闻记者 张定有 通讯员 陈岩 贾媛）围绕人才引进渠道窄、引才难、留才难等突出问题，镇平县聚焦人才“引、育、留”三个方面，精心谋划2023年人才工作，着力集聚和培养各方面优秀人才。

聚焦需求梳理，建强引才“强磁场”。在全县范围内开展人才、技术、项目需求信息调查统计，编制《2023年镇平县人才（技术、项目）需求信息目录》。围绕需求，推动人社、科工部门，当好企业红娘，聚焦“鱼玉面花”主导产业，参加全市“千企百校行”校园引才，开展“春风行动”“城市行”等各类招才引智活动，引进掌握核心技术、具备重大技术研发和专利转化能力的科技创新团队和一批急需紧缺优秀青年人才。不断加强与驻外党组织、商会、校友会、人才工作站等的联络，选聘一批“招才引智大使”，搭建桥梁，畅通高层次人才引进渠道。

聚焦平台建设，挥好育才“指挥棒”。围绕“高精尖缺”，引导企业在发挥好原有科创平台作用的基础上，支持新建设一批院士工作站、博士后科研工作站等创新平台，逐步实现重点产业链高能级创新平台全覆盖，激活创新创业活力。开展“人才聚能产业链”活动，选聘以中原学者茹振刚为代表的高层次人才担任产业链党组织第一书记，以孙君庚为代表的企业家担任产业发展顾问，为产业发展把脉问诊，建言献策，更深层次参与镇平经济发展。引导支持企业与国内知名高等院校、职业技术学院共建实习实训基地，合办“定向班”“冠名班”，开展“订单式”职业技能培育，坚定不移发展深化校企合作、产教融合。

聚焦政策兑现，释放留才“吸引力”。持续开展高层次人才沙龙、青年人才联谊会和人才政策进企业宣讲等活动，搜集企业需求，听取人才意见，解决实际问题，保障惠企政策足额兑现。针对人才政策兑现周期长的问题，积极推广线上诸葛英才服务平台，在每年的2、5、8、11月各集中兑现一次政策，确保政策快速高效落地。调整434套人才公寓，引进第三方高标准建设公寓型青年人才驿站，让来镇平的青年人才安心工作、舒心生活、扎根镇平。

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