南阳

映象网讯（大象新闻·映象网记者 焦广超 通讯员 党蓓）人才是发展的“第一资源”，近年来，淅川县深入实施人才强县战略，紧紧把握“引进急需人才、培育本土人才、用好现有人才、留住关键人才”指导思想，大力推进人力资源开发，着力在人才引、育、用、留上下功夫，用心谱写人才发展四部曲，奏响高质量发展最强音。

因地制宜，奏响引才前奏曲。淅川县围绕产业发展需求与乡村振兴实际，聚焦农、林、化工、新能源等领域，定期收集人才短缺信息，制定人才需求目录。积极组织“春风行动”线上线下招聘会、重点产业链招才引智系列招聘会、“迎老乡 回故乡 建家乡”系列专场招聘会，累计提供3206个就业岗位，为汽车零部件、现代化中药、新能源新材料等现代化产业发展注入活力。通过事业单位公开招录、优秀人才引进、“三支一扶”计划等方式为228名高校毕业生解决就业问题，向基层发展输送青春力量。

立足发展，奏响育才进行曲。多次选派优秀干部到先进地区学习发展经验，促进自身思想解放和素质提升。瞄准本地产业需求，聘请科技、农林、医疗等领域专家，通过座谈会、主题讲座、培训班等方式，将理论知识与案例学习相结合，传播前沿技术，不断提高人才科学素质。同时，定期选拔一批年轻干部参与到脱贫攻坚、项目建设、社会治理等一线工作中，让他们在解决复杂问题中增长才干，在处置重大事件中积累经验。

联系实际，奏响用才主题曲。整合农业、林业、科技等部门专业技术骨干人才，发挥各自专长，组建技术帮扶队，深入田间地头，开展送技进农家活动，为乡村振兴提供智力支持。聚焦“双九战略”发展规划，结合产业发展布局，谋划建成工程技术中心13家，全县国家级创新平台26家，省级创新平台29家。县属骨干企业先后与国内137所高校院所建立合作关系，在国内外建立36个技术研发中心，为人才发挥作用提供广阔舞台。

暖心服务，奏响留才协奏曲。淅川县把落实人才政策待遇列入人才工作的重中之重，出台《关于服务制造业高质量发展强化人才支撑的实施意见》《科技创新奖励办法》等文件，认真落实引进人才各项待遇政策，营造重才、爱才、用才的良好环境。针对符合条件的各类人才，不仅给予住房补贴和生活补助等物质保障，而且建立人才关爱机制，指定帮带导师，与人才结对子，时刻关注思想、学习、生活、工作等各方面情况，提升人才对淅川的幸福感、获得感、归属感。

【编审：葛振辉】