南阳

映象网讯（大象新闻·映象网记者 焦广超 通讯员 白依达）为了切实加强调解仲裁队伍建设，提升调解仲裁业务水平，近日，方城县人社局仲裁院建立“每周五学习日学习+研讨”机制，将理论学习、案件讨论和业务规范化相结合，把加强业务学习摆在首要位置，常态化学习劳动法律法规和典型案例，并针对窗口服务、法律咨询援助、新业态行业劳动纠纷案件等进行业务提升培训，进一步提升工作质效。

在学习交流活动中，仲裁员们根据专业知识，结合自身办案经验，对涉及经济补偿金、确认劳动关系、工伤赔付、农民工、妇女保障权益等疑难案件进行多维度、深层次的剖析，并聚焦案件中疑点难点发表了自己的观点和看法。业务骨干们和班子成员结合不同的观点进行点评，在不同观点的碰撞中统一意见，给案件的调解和裁决提供了新的思路和建议。

通过定期“学习+研讨”的学习机制，对拓宽仲裁员处理案件的思维，增强对关键环节的把握能力，提高运用法治思维和法治方式的能力，提高疑难案件办结效率，统一裁量标准等起到了重要的积极作用。

下一步，方城县人社局仲裁院将持续组织各类仲裁员知识培训，开展多形式的内部研讨交流学习，进一步提升仲裁员的综合素质和办案质效，努力打造一支业务能力强、工作作风硬、符合新形势要求的仲裁员队伍，为推进县域和谐劳动关系建设贡献新力量。

【编审：彭艳】

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