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西峡县:培育智汇磁场 激发人才动能

2019-08-20  来源:映象网

映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 庞伟英 杨靖)“西峡不但生态环境好,经营环境也好,是一方创业热土,在这里我把自己所学知识通过科技创新转化为生产力,服务企业发展,实现个人价值。”环碧环保公司总工程师宁曦自信的说。80后的宁曦是广西大学环境工程专业博士研究生,在他的带领下,环碧环保公司通过科技创新,拿到了国家环境污染治理水污染防治、大气污染防治专项设计资质以及环境工程专业承包资质证书,使企业荣获河南省科技创新型企业、河南省科技小巨人培育企业,荣获国家级“科技型中小企业”。

西峡县坚持在“培育领军人才、招引创新团队、用活科技人才”上下功夫,统筹做好“引、育、留”工作,鼓励和引导西峡籍在外人士回乡创业,培育智汇磁场,激发人才动能,努力实现人才集聚与高质量发展的良性互动。

一是实施“智汇龙乡计划”,培育引才磁场。以“智汇龙乡计划”为抓手,完善人才引进、培养、评价机制,每年列支1500万元人才发展专项资金,重点引进汽车配件、中药食品、现代金融等急需的“高精尖缺”人才。依托顺西合作、校县合作等平台,引导重点企业与重庆大学、北京理工大学、武汉理工大学、南阳理工学院等院校进行合作,柔性引进高端人才和人才团队。近三年累计招引高学历、高技能人才260人。

二是开展企业家素质提升工程,搭建育才平台。以企业家素质提升工程为载体,分期分批组织县内企业家、企业高管到知名院校学习深造。先后举办清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学4期企业家培训班,培训先进装备制造业、食品加工业和新材料业企业家150余人。

三是实施人才服务“零障碍”工程,优化留才环境。以人才服务“零障碍”工程为载体,建立健全县处级领导干部联系服务专家人才制度,38名县处级领导干部与55名专家人才结对跟踪服务,建设一站式人才服务平台,完善“一次办妥”政务服务体系,努力营造宜居宜业良好环境,让各类人才引得进、留得住、用得好,打造区域人才发展新高地。开展“创新创业之星”“创新型领军人才”、“十佳农村实用人才”等评选表彰活动,鼓励各类人才一展才华,为县域经济发展提供强大智力支撑。

文章关键词:培育 人才 引进 责编:赵惠

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