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映象网南阳讯（记者 周永生 通讯员 封德）“作风好不好，关键看领导，领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。”日前，就扎实开展“干部作风整顿年”活动，西峡县委书记孙起鹏在接受记者采访时指出，西峡县始终坚持聚焦问题，把着力点放在提升各级各部门“两轮两翼”、九大专项的聚焦度、精神状态的饱满度、行政效能的快捷度和企业群众的满意度上，把聚焦点放在解决实际问题上。  坚持问题导向，药方怎么开？孙起鹏表示，要紧扣作风整顿重点，下决心破除“六字当头”的顽疾，就是“怕”字当头，不敢担当、履职不力；“懒”字当头，懒政怠政、精神不振；“庸”字当头，得过且过、不思进取；“慢”字当头，推诿扯皮、效率不高；“冷”字当头，权不为民、服务不优；“私”字当头，吃拿卡要、为官不廉，明确靶向，深度整治。  突出标本兼治，病症怎么解？孙起鹏介绍，西峡在治标上，聚焦落实八项规定实施细则精神，抽调58人组成18个督查组，通过暗访督查、随机抽查、交叉检查方式，开展专项督查50多次，检查景区、饭店300多次，公车115辆，组织处理18人次，党纪政务处分4人，通报曝光典型案例3起。聚焦慢作为、不作为问题，开展项目建设、环境保护等专项督查15次，下发督查通报6期、督办通知单8期。在治本上，坚持思想建设和制度建设相结合，利用短信、微信等平台，加强廉政教育，扎紧制度笼子，筑牢正风肃纪的思想防线和制度防线。

聚焦“一次办妥”，效能怎么提？孙起鹏说，作为全市“一次办妥”试点县，西峡努力做到在服务事项上做减法，在服务质量上做加法，在服务效能上做乘法，在服务方面的矛盾和问题上做除法，现已公布“一次办妥”第一批事项112项，开展“部门服务企业测评活动”,组织企业对45个县直部门进行满意度测评，并就征集的问题清单分别明确了责任部门和整改时限。  立足常态长效，钉子怎么钉？孙起鹏说，通过深化“传树争做”活动，推行“四包五式”工作法，把每项工作落实到项目点上，把每个干部组装到责任链中，真正钉死钉牢，落实见效。  “作风建设必须常抓常新，越抓越深，必须扭住关键、抓住要害、强力突破，以重点环节的突破带动作风建设全面好转、全面提升、全面过硬。”孙起鹏说，下一步，将以作风建设为总开关，进一步提升全县领导班子和干部队伍的战斗力，增强整体建设和发展的竞争力，引领全县广大党员干部积极投身转型跨越发展的实践当中。