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映象网南阳讯（记者 周永生） 宛城区以“四联两聚”活动为契机，对社区党建工作进行统筹谋划、全面推进，初步形成了组织全覆盖、工作区域化、活动开放式、管理服务型的城市党建新格局，有效提升了社区的服务功能。

一是“点、线、面”互联互动，构建区域党建大格局。认真总结东关、仲景街道社区大党委试点经验，探索制定了社区与辖区单位协调议事、共驻共建、在职党员社区登记等制度，组建由街道、社区党组织主导、辖区单位参加的街道大工委、社区大党委，研究协商区域内的重大事项和社区居民关心的重大问题。将驻区单位资源和社区群众需求有效对接，在组织生活、学习教育、场地设施等方面开放共享，实现了社区内资源的有效整合、科学利用。目前，该区陆续成立街道大工委4个、社区大党委25个，形成了党建引领共建共驻新格局。

二是“党、政、民”多元参与，创新社区服务新机制。街道、社区党组织充分发挥领导核心作用，制定下发了《“四联两聚”活动下沉服务时间表》，组织街道、社区干部开展“四联两聚”便民服务活动，立足群众最关心、最直接的热点难点问题，开展便民利民服务活动，先后涌现出了汉冶街道净土庵“幸福社区”、东关街道玄妙观社区“五心”工程助和谐等党建服务品牌。为55个城市社区按照每个20万元的标准划拨了服务群众专项经费，为社区服务和党组织正常运转提供了有力支撑。引入近邻社工、小蚂蚁志愿者服务队、夕阳红文艺队等社会组织，针对不同的服务群体，有计划、不间断地提供文化服务、咨询服务和便民服务，受到居民的普遍欢迎。

三是“建、管、用”相辅相成，实现服务效能大提升。对11个社区活动场所进行了改扩建，建立工作台账，实行项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核。注重队伍管理，建立党建包联机制，处级干部分包街道，街道班子成员分包社区，实现社区干部日常考勤、目标考核、履职评议常态化，社区干部的思想观念逐渐由管理型向服务型转变。目前，该区已建成社区党群服务中心55个，便民服务代办点个，做到了社区群众“话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管”。

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