映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 张延波 吴瑞峰) 2017年7月13日,为确保“基本解决执行难”的目标任务如期完成,并确保评估指标体系中各项指标落实到位,以工作实绩迎接第三方的检查评估,新野法院就最高人民法院委托第三方发布的《“基本解决执行难”第三方评估指标体系》进行了认真学习研讨。新野法院党组成员、执行局长柏延波及各庭庭长参加了会议研讨,迎评工作小组作了具体工作汇报。
会上,新野法院迎接评估工作小组负责人首先就评估体系中各项指标的具体要求及目前工作完成情况做了梳理、汇报,指出了当前工作中存在的弱项与不足。就下一步如何针对评估指标完善工作措施,加大指标落实,各庭负责人纷纷发表了自己看法,并在充分研讨的基础上形成了一致意见。
最后,执行局长柏延波就指标落实情况强调了以下几点:一是在规范执行方面,要健全完善有关执行保全、财产申报、财产调查等方面的工作制度,确保执行程序及执行行为的规范性。二是在阳光执行方面,要依托执行信息流程管理系统及裁判文书公开平台,对主要执行流程节点及时向当事人告知,并公开相关执行文书及执行规范性文件。三是在执行质效方面,要把实际执结率、执行到位率、执限内结案率等重点执效目标落实在具体工作中,并依据上述执效在执行局内部建立执效通报制度,奖优罚劣。四是在执行保障方面,要充分发挥执行指挥中心在“统一管理、统一指挥、统一协调”作用,大力加强执行队伍建设,加大执行装备保障力度,并争取党委、政府对执行工作重视,不断浓化执行宣传氛围。
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2017年7月12日,新野法院成功执结一起机动车交通事故纠纷,涉案标的17万余元,强力维护了军人家属的合法权益。
河南省新野县人民法院围绕“司法为民、公正司法”工作主题,抓好“四个着力”,全面增强干警的司法能力,提高司法水平,全面推动法院工作再上新台阶。
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河南省新野县人民法院在深入推进“两学一做”常态化制度化中,不断强化为民服务意识,采取八项措施增强干警司法能力。
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7月5日,河南省高级人民法院副厅级巡视员、离退休干部工作处处长梁小冰一行三人莅临新野县人民法院调研法治文化建设工作。
为切实转变干警工作作风,拓宽与人民群众的沟通联系,确保公正司法,河南省新野县人民法院采取多项措施回访当事人。
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2017年7月1日,为推动尽早实现基本解决执行难任务,发挥好党员干部及公职人员的模范带头作用,新野法院利用“七一”这个特殊日子,会同县纪委、组织部门召开涉公职被执行人座谈会,敦促他们积极履行生效文书义务。
河南省新野县人民法院以提升审判质效、管理水平和司法公信为着力点,采取多措施全面提升干警素质。
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6月30日,新野法院迎七一举办“忠诚献给党 执法为人民”演讲比赛,新野法院党组书记、院长王付令及院党组成员出席比赛现场并为获奖选手颁奖,全体干警观看了比赛。
为庆祝中国共产党成立96周年,进一步增强党员的党性意识、宗旨意识和为民意识。6月30日上午,新野县人民法院举行全体党员“迎七一 重温入党誓词”活动。
2017年1月1日至7月7日,永城市法院已将1035名“老赖”纳入失信“黑名单”,对 125人限制出境,对 97人限制高消费,迫使298名“老赖”自动履行义务。