南阳频道

映象网南阳讯（记者 周永生 通讯员 薛书敏 程相朋）近年来，内乡法院领导班子注重以法治思维凝聚队伍正能量，用前瞻眼光谱写审判新华章，狠抓“党组率先垂范、党建文建并举、典型激励带动、政治待遇优先”五项措施，努力用先进理论武装干警头脑，提高班子的凝聚力和号召力，提升法官“做人讲大气、做事讲锐气、办案讲正气，为党工作无止境，为民谋利无尽处”整体综合素质，服务经济发展，加快司法便民节奏，“讲理想，讲纪律、讲境界、讲情怀”蔚然成风。去年审判质效在全省法院系统处于领先位次，并一举实现执行无积案，受到了省高院表彰。今年前八个月，人民群众满意度上升，司法公信力得到增强，又取得在南阳市13个基层法院中综合考评位居前列的好成绩。  

党组唱响主旋律。内乡法院党组书记、院长成延洲告诫：“法院工作靠什么？靠的是思想政治工作，而思想政治工作说到底就是加强党的领导、确立信仰、团结力量；就要紧扣时代性、抓好示范性、体现差异性、突出针对性、把握贴近性、方法多样性、坚持原则性、注重实效性，尤其是党组彰显人性化的表率作用。”该院出台《关于加强党组建设的若干意见》，首先在班子内部形成合力，要有针对性地学习党的理论知识，尤其针对党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；以及能力不足危险、脱离群众危险等，坚持理论创新，正确掌握党的精神，始终用党科学性理论指导法院改革，解决新实际，凝聚正能量；学会运用科学的思维和方法抓好审判工作，并丰富自身修养，提高党组成员的决策、领导水平，调动干警主动性和积极性，推动审判工作深层次开展。    

狠抓党建带队伍促审判。坚持“建章立制、典型激励、物质倾斜、待遇优先”机制，依托党建工作，首先解决党组靠什么方法抓审判工作深层次开展问题；其次以党组成员和共产党员的“五带头”作用，推动党建工作争先创优；同时完善 “十大机制”为核心的涉及党建、教育培训、审判工作等规章制度。再次突出“四个结合，把党建工作与司法便民相结合，与技能培训相结合，与激励保障相结合，与加强人文关怀相结合，用组织真诚务实的关注与帮助支持党员工作，激发党员进取心、上进心，给予党员更多的人文关怀，增强党员为民信念，增加法官干事创业信心。    

紧扣文化建设不松懈。法院文化包括精神文化、物质文化、行为文化和制度文化，精神文化是法院文化建设的精髓，决定并支配着法官群体的价值取向。该院确立以十八大精神科学发展观指导法院文化建设，突出“三个至上”，教育、引导干警树立现代司法为民理念，并以此为指导依法调解或公正裁判；着力培育具有人文特色的法院精神，激发干警的责任感、使命感和尊荣感，使干警敢于创新、勇于开拓、乐于奉献、善于总结，使之成为干警的价值追求和行动指南；突出文明单位“细胞”建设，坚持用先进典型的人格魅力来推动干警同质理想信念的形成与发展，使干警时刻绷紧勤廉为民这根弦；加强“适度超前”的物质文化建设，展现法院良好形象。以科技强院改善办公、办案条件，提高便民效率。    

典型示范学有样。法官行为，并非一日之功，要靠日积月累。该院结合本院实际，采取集中与分散，稳妥与灵活，培训与选送，请进来与走出去等不同教育方式，着力提升法官整体素质，突出学习其他单位成功经验。先后组织十多名优先党员到焦裕禄博物馆学习、选送40多名骨干法官到北大进修、组织优秀执行法官到柘城法院交流执行经验等。同时，着力用身边的人和事影响、教育干警，树立本院全国优秀法官十大办案标兵等，让他们在“人民法官为人民”措施交流会讲述为民事迹，传授为民经验，使干警行有规范，动有榜样，促使干警自我加压、自律为民。    

激励机制不可缺。该院在严肃《八项规定》、《法官职业道德规范》、《法官行为准则》和《十条禁令》，建立有效自律机制基础上，刻意利用激励机制，激励干警奋发向上，促使队伍向着落实十八大精神服务国计民生方向发展。一是政治激励。团结、奉献、集体荣誉感行为规范的干警被破格提拔到领导岗位，或晋升为正、副科级，从组织上保障充满活力。二是物质激励。通过民主评议、推荐方式，评选出有突出贡献的十大办案标兵，给予奖励，用经济杠杆推动审判工作。院长包办“骨头案”，干警立体攻坚破难题，全院呈现“风正、劲足、心齐、争上”良好态势。 

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