南阳频道

 3月14日，南石医院全员能力提升活动正式启动，这是南石医院2018年的重点工作之一，也是近三年医院要取得快速发展的着力点和战略举措。启动仪式上，院长赵俊祥、常务副院长石军峰、执行院长李献哲、副院长兼工会主席李天宇、财务总监陆月栈与会并做重要指示；人力资源部冯自武主任宣读了《关于成立南石医院全员能力提升委员会的通知》《南石医院全员能力提升活动方案》；全员提升委员会成员及科室代表分别发言。

南石医院与香港健康签约之后的这两年，在医疗技术提升、设备引进、人性化服务等方面已经取得了较快的发展，加之南石人骨子里散发的艰苦奋斗、敢于创新、永不服输、勇于担当社会责任的精神风貌，创造了南阳医疗界诸多惟一和传奇，今年元月份以来，南石医院已经邀请了荷兰康复医学博士FrankDuijff、清华大学博士生导师陈慧军等到院授课交流，并不断与美国匹兹堡大学医学中心脑血管专家进行远程会诊，旨在不断提升医院内涵。“我们看到了南石医院发展中奇迹般的变化，很多项工作都做得很出彩，为同行业提供了巨大的正能量。”南阳兄弟单位院领导在南石医院相互检查交流时说。全员能力提升是今年重点工作之一，围绕全员的英语水平、演讲能力、专业技能、沟通能力和综合思维能力进行，按时间段划分，逐项进行。

在启动仪式上，医务部、护理部针对全院医生、护士综合素质提升说出了下一步的工作计划。护理部按照护理管理人员、责任护士、新入职护士、专科护士四类，围绕全院提升目标进行不同内容的培训和提升；医务科除了分项培训之外，还要进行教学查房比赛、心肺复苏赛、全院技术大比武等等，以及典型病例讨论，活动要求临床、医技、护理以科室为单位全部参与，各科室选拔优秀人员组团参加全院竞赛，以赛带练，整体提升。

院长赵俊祥在启动仪式最后作了重要讲话，他说，人非生而知之，不断学习才能有未来，我院要不断吸纳国际先进医院技术，英语学习竞赛，是要让大家有更多的机会与外国人交流；演讲比赛是要大家站在台上不怯场不紧张；全院技术比武是要大家业精于勤，切磋技艺。全院能力提升不是一朝一夕、三五个月的事，而是一项持续性工作，计划三年时间把全院人员素质提升至一个新台阶。现在是方向、规划有了，要快速行动、真抓落实，用心总结，对提升不到位的，要找原因强化提升。学历不代表能力，文凭不代表文化，习近平总书记在中共十八大以来，一直重视和倡导全社会学习，知识和创新才是推动社会发展的核心力量。

赵俊祥院长也用大量的身边事例告诉大家人必须一辈子学习，学习的形式是多种多样的，担当任何一项重任，都是一次重新学习和提升的机会。每个人成功的背后都是历经千难万险，是辛酸和泪水的结晶，是无法言说的心灵疼痛，是谋局时用心思考的寂寞和坚守。在任何岗位上干，都要努力把工作干好，切忌大事干不来，小事不想干；作为领导，要自己先会干，才能要求别人干；要时时保持工作的热情、激情，通过不断学习，用创新的思维防止职业倦怠。
    南石医院全员能力提升活动，主要通过高频次的学习竞赛活动，实现全院员工全覆盖，能力素质全提升，用高素质人才队伍确保南石医院宏伟蓝图的实现。（李春晓 郭俊）