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映象网南阳讯（记者 周永生）  宛城区牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，着力人才引育工作，有效激发各类人才干事创业热情，全面加快宛城人才队伍建设步伐。

一是以党的基层组织为依托选拔优秀人才。以村（社区）党组织为单位，对科技致富能手、商业营销能人等进行“拉网式”摸排，通过区教育、卫计、农业、水利、交通等部门行业党组织对专业技术人员的摸底推荐，全区分别建立了科技致富带头人、农村乡土专家、经济能人、拔尖人才等信息库，共储备本土人才800余名。创新实施“党建+扶贫”行动，从区农业技术服务单位选派科技人员17名，统筹调配乡镇农业技术服务人员，组建17个科技服务团开展科技帮扶活动，做到建档立卡贫困村全覆盖，“让党旗飘扬在脱贫攻坚最前线”。止目前，已引导建设各类示范点6个、示范户82户，引进推广各类新品种新技术3项。

二是以工业园区建设为重点引进急需人才。围绕经济产业园、物流园和建材工业园等园区建设，由组织、人社部门牵头负责，帮助园区企业广泛招募人才。在主动深入各个企业摸底调查，全面掌握人才需求和标准要求的基础上，通过媒体发布各类招聘信息、对接相关大专院校和科研机构、组织大型人才招聘会等形式，形成“人社部门搭台、用人单位选人”的引才机制，帮助企业解除人才短缺的后顾之忧，极大地助推了全区经济产业发展。今年以来，举办大型企业人才对接洽谈会2次，引进各类急需紧缺人才21名。

三是以示范基地为平台培训实用人才。创新实施“支部+合作社+人才”促产业行动。建立“支部+合作社”示范基地，先后建立了大山合作社、云聚合众创空间创业示范基地等6处，并配备投影仪、教学课件、电脑、桌椅等办公设备，为人才交流学习培训、技术推广工作提供了保障。同时做好人才对接活动，将6名区外专家和区内11拔尖人才，分别与基地建立一年以上的技术服务关系，有效整合了乡土人才资源，充分发挥了示范带动作用，实现“培养一批能人，带动一片经济，致富一方百姓”的目标，助推了农村经济的协调快速发展。

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