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方城县古庄店乡:优化基层党员队伍

2018-03-07  来源:映象网

映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员  张芮)近年来,方城县古庄店乡党委着力从基础抓起,从教育入手,从管理突破,优化基层党员队伍,取得了明显成效。

一、下好先手棋,严质量关口,确保纳新党员政治素质过硬

该乡党委坚持从基础抓起,严把入党积极分子质量关口,确保纳新发展党员素质过硬、质量合格。一是严把程序关。严格依规矩办事,采取由下而上的方式,逐级对各项入党清单审核把关,严格考察,动态管理。二是严把监督关。基层党组织接纳预备党员或党员转正拟召开党员大会时,党委提前介入,通知分包管理区领导参加支部党员大会,对票决过程现场监督,谁监督谁签字谁负责,无分包领导监督的会议无效。三是严把谈话关。分包领导在票决后,根据票决情况和工作需要,与支部部分党员谈话,进一步了解掌握纳新转正人的实情,保障党员民主权利,发现问题及时向所在党支部反馈。四是严把评议关。在票决“过半”基础上,对纳新转正人员评议范围扩大到60%以上,杜绝举手表决,严防人情票、家族票、面子票等。五是严把公示关。畅通信息反馈渠道,对纳新转正人员的综合评议结果和群众关心关注的问题,在不违背法律法规情况下公示,在公示时间内,保证对基层党员干部群众反映的问题进行调查给出结论。三年来,该乡发展党员59名,按期转正43名,举办新党员入党宣誓仪式3次,确保了纳新转正党员的质量和效果。

二、打好教育牌,严组织生活,确保基层党员引领能力提升

该乡党委抓着严格党的组织生活制度这一载体,坚持用思想建设聚魂。乡党委理论中心组充分发挥引领示范作用,定期开展集中学习讨论,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,乡机关和乡直各支部组织党员干部,利用周五下午学习日和每月8号党员活动日,以党的十九大精神、党章党规和习近平总书记系列重要讲话为内容,开展学习交流活动。各村党支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线,把党的十九大精神和乡村振兴战略实施作为组织生活会和“三会一课”重要内容,坚持用身边人教育身边人,连续3年选树120名优秀党员和先进工作者,隆重表彰奖励,倡树先进典型,弘扬新风正气。坚持用组织建设筑基。突出党组织的领导核心和政治核心作用,先后选拔26名优秀党员充实到基层党支部领导岗位。加强村级阵地建设,确保每个党支部有一套党建工作制度,有一本党员教育台账,有一批党员学习资料,有一个党员展示平台,有足额的党员活动经费。坚持用制度建设固本。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度,开展谈心谈话、民主评议和党性剖析,对党性不强的党员,及时批评教育,限期整改,经教育仍无转变的作出组织处理。把民主评议与党员评先树优、绩效考核、选拔使用等结合起来,传导压力、激发干劲。

三、念好管理经,严规范管理,确保无职党员模范作用发挥

该乡党委大胆探索、积极实践,充分发挥一个党员一面旗的作用,对每个无职党员创新推行党员“包片联户”网格化管理,对农村党员设岗定责,实现农村党员从“无职”到“有职”,从“无责”到“有责”的转变。一是划分责任网格,实现无职党员“全覆盖”。对在当地居住的党员,全部纳入“包片联户”网格化管理范围,对因常年外出务工和年老体弱等原因无法参与的,经本人申请,村党组织研究同意后不再设岗定责,按照“岗位适合,距离适中,方便服务”的原则,以自然村组为单位划片,每片由一名党员“包片联户”。目前,全乡1565名无职党员,除176名党员确实无法参与外,全部纳入“包片联户”范围。二是细化岗位职责,实现无职党员“全有责”。根据无职党员文化、年龄、技术、口才等特点和身体状况,设置政策宣传、民事调解、垃圾清运、植树护林、卫生健康、脱贫攻坚等示范岗,仅去年全乡无职党员化解纠纷863起,植树28350株,清运垃圾637车,提供致富信息386条。三是明确推进措施,实现无职党员“全上阵”。对无职党员“包片联户”设岗定责,在各自所包组醒目位置悬挂公示牌,包组党员每月至少一次采取上门联系、电话沟通、重点督促等形式,强化责任落实和过程监督,管理区干部抽查、半年考评、年终总评,作为绩效评价的重要依据。

通过规范管理,认岗让党员身份亮起来,履职使党员形象树起来,乡村两级党组织积极引导支持广大党员队伍抱团服务,参与乡村振兴建设,充分发挥先锋模范作用。每年夏秋两季秸秆禁烧、无职党员包户、包地块、插标定界,既当宣传员,又当战斗员,为打赢秸秆禁烧翻身仗作出了积极贡献;在街区拆除违章建筑中,168座违章建筑仅用一周时间全部拆除,且为“零上访”;在植树造林工作中,无职党员走村串户,宣传政策,化解纠纷,协调进度,赢得群众理解支持,流转土地640亩,栽植苗木38000多株,圆满完成绿化任务。

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文章关键词:方城县 基层党员 责编:张佳蓓
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