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映象网南阳讯（记者 周永生 通讯员 牛琳燕）为进一步提升脱贫攻坚驻村工作队的整体素质和工作效能，桐河乡扎实开展上半年驻村工作考核排序，肯定成绩，发现问题，激发活力，压实工作责任感和紧迫感，在考核过程中，具体做到了：

让第一书记述职。组织召开了由分管领导、涉及村委党支部书记及全体驻村工作队参加的座谈会，驻村第一书记逐个发言，重点围绕“春季提升行动”问题整改、夏季“两业”攻坚产业就业发展、村内基础设施软硬件提升、行业部门政策落实等方面，汇报自驻村以来如何指导、督促和帮助所驻派村完成目标任务。

让工作实绩发声。考核严格坚持注重实际的原则，准确把握考核任务和考核内容，详细了解各驻村工作队落实脱贫致富任务的具体措施、推动力度和取得的成效，以派驻村面貌的改变检验驻村干部的担当作为。

让党员群众评议。群众的口碑就是干部最大的丰碑，该乡创新考核机制，采取进村入户、明察暗访的方式，听取村干部、党员、群众对驻村干部的考核意见，从满意度、知晓度、认可度三方面进行测评，全面了解驻村工作队的驻村工作时间、能力作风、帮扶成效。

最后，综合乡党委考评意见和群众评议结果，对驻村第一书记和工作队上半年工作成效依次排序并上报县委组织部，强化考评结果运用。发挥考核的指挥棒和风向标作用，以考核锤炼干部，推动能力由弱到强转变；提升认识，推动岗位有客向主转变；改变作风，推动责任由虚向实转变；畅通民意，推动感情由疏向亲转变。同时注重选树驻村工作中涌现出的先进人物和典型事迹，让驻村干部学有标杆、做有榜样、赶有目标，合力推动脱贫攻坚工作再上新台阶。