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　　映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 乔凡 杨凯 李丽)莲花街道位于西峡县城乡结合部，总面积2.5平方公里，下辖2个社区13个居民小组2.3万人，常驻行政、企事业单位58家。街道办事处成立于2006年10月，街道办事处内设6个事业单位，现有干部职工72人，辖区党员142人、志愿者近1500人。这里交通便利，文化底蕴深厚，资源优势明显，已逐步发展成为全县金融、商贸、物流和文化中心。

　　近年来，莲花街道在西峡县委、县政府的正确领导和省、市、县文明委的精心指导下，严格按照省级文明单位创建标准和"树文明形象、创一流业绩"总体要求，围绕"富裕社区、文明街道、和谐莲花、宜居家园"目标定位，坚持硬件优化、软件硬做，不断在巩固上做文章、在创新上下功夫，全面提高创建质量，极大促进经济社会发展与精神文明建设同发展、共繁荣，居民幸福指数不断攀升。该街道办事处先后获得全省"五好"社区党组织、全市学习型党组织建设示范单位、全县目标管理优秀单位、县文化管理先进单位、县级文明单位等多项荣誉称号。

　　组织领导有力，创建工作扎实。一是凝聚共识，巩固成果。该街道办事处虽然成立时间短，起步晚，但在街道历届领导和干部职工中形成一个共识，就是开展文明单位创建活动是加强基层党组织建设、机关建设、队伍建设和促进业务工作的“助推器”。该街道坚持以“团结、务实、廉洁、高效”为目标，从抓作风、整纪律、争先进、树典型、定制度、严奖惩等方面入手，切实加强精神文明建设。二是健全组织，加强领导。该街道组建高规格的精神文明创建领导小组，形成"一把手"负总责、班子成员分工抓、专职人员具体干、各部门齐参与的责任网络，实行目标管理、绩效考评的保障体系和创建机制，确保创建活动有力、有序开展。三是优化细胞，丰富内涵。该街道广泛组织开展争创“文明科室”、“文明窗口”、“党员先锋岗”等活动，每季度进行一次评比、表彰，激发创建热情。四是制订规划，动态管理。严格落实领导干部“一岗双责”制度，坚持做到“四有五同”：即有总体规划、有实施方案、有保障措施、有考核标准，与其他工作同规划、同部署、同投入、同落实、同检查，确保创建成效。

　　加强阵地建设，内外环境优美。步入莲花街道办事处机关大院，处处窗明几净，处处花香扑鼻。这是莲花街道办事处机关扮靓工作环境、常态卫生保洁的一个缩影。近年来，莲花街道持续加大街道、社区文化活动阵地投入力度，街道办事处在临街办公楼加盖一层，专门用作多功能大厅，临街三楼全部交给综合文化服务中心使用。按照全国文明城市验收标准，按照建设标准化、制度规范化、功能多元化、服务常态化、“五务”公开化的要求，改建街道综合文化活动服务中心，精品打造文化志愿服务站、青少年心理辅导室、文化活动室、综合阅览室、棋牌室等服务场所，精心设计文化长廊、文化墙，全面展示“莲文化”、“廉政文化”。在街道办事处院内开辟健身场所，增加体育健身器材，为广大市民提供一个品味经典、文化交流、休闲娱乐的活动场所。将办事处机关划分为若干个卫生区，明确相关责任人，实现各卫生区全天候、无死角保洁。大力推进社区服务用房和公共活动场所建设，对新兴社区办公楼新建一层150平方米，功能室总数达15个。配备电脑、桌椅等办公设施，规范各功能室功能，新装大型高清拼接显示屏，滚动播出服务项目、办理流程、党建知识、公益广告。美化、亮化社区功能室环境，为辖区群众提供舒心的活动场所。