社旗法院：坚持五个强化化解矛盾纠纷_地市频道

　　映象网南阳讯(记者周永生通讯员王新兵) 今年以来，社旗县人民法院立足审判实际，坚持以化解矛盾纠纷为主线，以提高服判息诉为重点，不断健全机制、落实责任，坚持五个强化，多措并举做好服判息诉工作，努力实现“案结事了人和”。前十个月，该院案件服判息诉率为91.48%，比去年同期提高6.2个百分点，位居全市法院前列。

　　一是强化审判管理，提高案件质量。该院一直把审判管理上水平作为一项长期工程来抓，不断提高法官的审限意识、结案意识和程序意识，从思想上重视服判息诉。坚持流程监管无死角，严把节点卡控，坚决杜绝立案、送达、审判的程序瑕疵和迟延行为，每周一及时公布临近审限的案件信息，常引导、多提醒、早告诫，重点攻坚审限内结案和长期未结案件办理。坚持“挑刺式”评查动真格，扎实开展庭审、裁判文书和卷宗“三评查”活动，进一步规范庭审活动，不断提高裁判文书和卷宗质量。严格落实错案责任追究制度，坚持实行发改案件审委会评议机制，每季度对发改案件召开一次专题评议会，通报讲评共性问题，督促整改问题个案。

　　二是强化全程调解，确保案结事了。坚持将调解工作贯穿到案件审理的全过程，注重抓好调解工作的规范化、精细化管理，采取适当方式与当事人沟通，了解其真实想法和诉讼目的，有针对性地开展调解工作，不断增强调解实效。坚持纠纷多元化解，充分发挥诉讼调解、行政调解、人民调解“三位一体”的大调解格局优势，加强与司法所、派出所、村委会及律师的沟通与联动，借助各种调解力量，采取多种调解手段，帮助双方当事人分清过错程度和应负责任，找准当事人利益平衡点，合理引导，使当事人从调解中互惠互利，达到“双嬴”。至目前，该院民事案件调解、撤诉率达53.67%，有效提高了群众对裁判结果的认同度，减少了对抗和上诉，减轻了群众诉累。

　　三是强化繁简分流，推进速调速裁。该院立案庭根据案件难易程度实行差异化管理，力争做到简案快审、疑案精审，对争议标的不大、法律关系较为简单、预判案件调成率较高的案件，及时开展立案调解和委托调解，135起案件在立案时得以化解，56起案件委托给行业协会或调解组织得以调解结案。大力推行小额诉讼程序和简易程序审理，对事实清楚、法律关系明确的简单案件实行简案快审、快结，至目前，该院小额诉讼和简易程序适用率达70.53%，办案效率大幅提高。成立民商事案件速裁庭，推行简案速办机制，速裁庭自5月份运行以来，已受理案件145件，调解结案144件，判决1件，平均办理周期为18天，为诉讼当事人提供了便利、高效的纠纷解决方式，取得了良好的社会效果。

　　四是强化释法明理，打消群众疑惑。该院要求立案工作人员在立案阶段要严格按照法律规定，向当事人释明其权利义务和举证责任，明确告知其诉讼风险。案件判决后，针对当事人的疑问或不满，要求承办法官结合审判结果对当事人进行法律释明、判后答疑和疏导解答，帮助当事人正确理解和接受裁判内容，降低当事人对案件结果的不合理预期，提高裁判的可接受度;同时，充分发挥参与庭审的人民陪审员的作用，让人民陪审员站在老百姓的角度，以切身感受向当事人阐明案件办理的事实认定、法律适用、程序规范等，有效打消当事人疑问。健全完善案件回访制度，对重点、疑难案件定期进行回访，掌握当事人心理动向，以便及时消解当事人的心结和疑团，有效推进案结事了。

　　五是强化素质培训，提升法官能力。不断通过赊店法官讲堂、青年干警论坛、与知名大学联合举办法官综合素能培训、评选办案标兵等活动，健全完善多层次、按需求、全覆盖的法官业务学习培训制度，着力提升法官的法律素养。成立以老带新工作班组14个，由资深法官对初任法官进行“一对一”点拨指导，坚持新招录干警下基层锻炼、初任法官到信访岗位轮岗锻炼制度，帮助初任法官熟练掌握审判技巧，提高做群众工作、处理复杂问题、化解矛盾的能力。建立法官联席会议制度，成立刑事、民事、行政及执行三个法官联席会议，会商研讨案件审理中遇到的各种疑难问题，为法官办案提供咨询服务，至目前该院共召开法官联席会议17次，讨论疑难复杂案件53件，其参考意见被合议庭和员额法官采纳率达100%，有力地促进了服判息诉率的提升。

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