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映象网南阳讯(记者 周永生 通讯员 李森 常亮)唐河法院为进一步推进法官员额制改革,坚持“改、放、管、爱”四字方针 ,促进员额法官更好的履职尽责。

一是突出一个“改”字,优化审判资源配置,落实法官员额制。今年4月份,该院党组结合实际情况,优化审判资源配置,推行人员分类管理,组建优质审判团队,充实一线办案力量。根据案件业务特点和审判力量的需求,组建刑事、民事、行政三大审判业务23个审判团队,和家事审判、交通事故纠纷审判等4个专业审判团队。院长、副院长、庭长及办公室等综合部门员额法官,全部纳入审判团队参与办案,优质审判资源全部充实到审判执行一线。

二是做好一个“放”字,给员额法官放权加压,落实司法责任制。该院在优化审判资源配置的基础上,积极落实司法责任制,各审判团队的裁判文书,由员额法官自行签发。禁止院长、庭长对未参加合议审理的案件的裁判文书进行签发。全面体现“让审理者裁判、让裁判者负责”的审判权运行机制要求。同时,要求院庭长带头审理重大、疑难、复杂、新型案件,杜绝不办案、挂名办案、委托办案、以听汇报代替办案等现象发生。

三是坚持一个“管”字,健全完善规章制度,确保制度管人管事。针对全院作风纪律建设中存在的精神不振、纪律不严、政令不畅、司法不廉等突出问题,在全院开展“作风纪律建设年”活动,制定、完善了一系列涵盖审判工作、队伍建设和后勤行政管理等方面共26项管理制度,加强对重点岗位、重点环节的管理和约束。从考勤、庭审、考核、奖惩等管理细节抓起,解决日常监管不严、审判管理不细、绩效考核不实、责任追究不力等突出问题,随着各项制度逐步落实,机关作风面貌焕然一新。

四是在从严治院的同时,凸显一个“爱”字,把“从严治警”与“从优待警”的有机结合。从工作、生活等各方面给予干警各种关怀和帮助。在政治上爱护干警,确立学习培训优先、学术交流优先、提拔使用优先的“三个优先”培养思路。组织干警参加培训、举办法官论坛,积极营造良好的学习氛围,培养审判事业的中坚力量。在法院文化建设方面,举办运动会、登山比赛、拓展训练、学习十九大精神演讲比赛等特色业余文化活动。同时,对全院干警每年一次的常规体检,有效防范,保障健康,切实让干警感受到法院的温暖。

随着各项改革措施逐步落地,主审法官、合议庭办案主体地位不断强化,全院上下形成钻研业务、争先创优、拼搏奉献的良性竞争机制,审判效率持续攀升,截止12月20日,该院收案数、结案数、结案率均达历年来同期最高,其中结案率92.84%,在全市13个市县法院排名第一。

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