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映象网南阳讯（记者 周永生 通讯员 李善喜）新官上任实战练兵，培训考试“充电富脑”，检验干部注重实绩，大项工作逐村观摩。村级“两委”换届刚一结束，河南省方城县博望镇便在干部管理上亮出了实招。

经过两个多月的努力，该镇的村级两委换届工作已基本结束。如何检验刚刚上任的村级干部？镇党委、政府根据初次任职的新干部多，实践经验不足的实际情况，结合当前脱贫攻坚、环境治理、秸秆禁烧等大项工作，下好“三步棋”。

从政治理论和业务培训入手，让新干部充好电、富脑袋。采取以会代训与专业培训相结合，邀请市、县党校教师、有关领导、专业技术人员讲课与自选教师讲课相结合，讲授理论课与现场考试相结合等方式，先后邀请市、县领导及党校教师9人（次），举办培训班5期，以会代训7场（次），结合扶贫工作闭卷考试两次。

根据当前的扶贫攻坚、环境治理、秸秆禁烧等重点工作，科学分配任务，量化指标，限定标准、限定时间、最后评比验收。在4月上旬安排的帮扶贫困户新上项目和清洁家园等专项工作中，“村官”们人人动手清垃圾，帮贫困户扫庭院，面对面商谈寻找增收项目。5月15日至17日 ，镇党委、政府组织领导班子成员，各管理区总支书记和全镇51个村的支部书记逐村观摩验收，实地察看环境整治情况，询问贫困户对村干部的满意度。并由班子成员、总支书记现场打分，谁优谁劣让众人评说，根据得分情况，分别对前三名和后三名发红旗或黑旗，予以张榜“亮相”，由此增强了新“村官”的荣辱意识，全镇各项工作超常运转。

在培训中“充电富脑”，在活动中一争高下。让新干部向老干部学经验，老干部向新干部学“闯劲”。三夏生产和秸秆禁烧工作即将开始，该镇开展了“两比两看”活动，比谁的准备工作做的好，看谁的工作落得实；比快收快种快清运，看能否最终达到不着一把火、不冒一股烟的目标。“比”和“看”促使各村纷纷亮出实招。麦收开始之前，51个村全部搭建起高标准的秸秆禁烧指挥部，成立了10——20人的应急突击队，筹资购回用于禁烧宣传的扩音机、高音喇叭。并悬挂横幅，粘贴标语，宣传氛围十分浓厚。

该镇“三步棋”激活村干部队伍。原在南阳兴办企业的沙山村陈连平，此次当选村党支部书记后，在积极参加培训，弄清“群众选我为什么，我当干部干什么”的前提下，自已出资挖沟排污、清理垃圾，制订了美丽乡村建设计划，还帮助21家贫困户新上了到户增收、产业扶贫等项目，深受群众好评。当干部多年，这次又实现连选连任的老支书也坐不住了。枣园、灵归铺两个村办公场所陈旧，老支书再次当选后，积极争取项目，又垫支资金对老村部进行升级改造，经过近一个月的努力，新的党群服务中心已完成主体工程建设。