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映象网南阳讯（记者 周永生 通讯员 张延波  梁伟）2018年以来，为决战决胜“基本解决执行难”工作，新野县人民法院在大力加强执行队伍建设、执行装备保障的基础上，又从执行工作机制、内部管理、作风建设等方面予以完善提高，对整体执行工作的提升起到了重要作用。该院采取的措施主要有：

一是完善工作机制。该院在科学甄别的基础上，对案件划分为“能执结案件、可能执结案件、不能执结案件”三类，分类施策，提高办案效率。另外，将根据每个人员的能力、特长等具体情况，在执行实施环节实行“内外勤”制度，明确每个人员的工作职责，确保人尽其才，人尽其用，坚决不能“人浮于事”。

二是加强内部管理。该院不断完善各项执行工作制度，明确执行工作流程，实行制度上墙，并探索制定执行制度汇编，将各项工作都框在制度的架子里。同时，加强局长、庭长对案件监督管理，建立常态化的质效分析通报制度，确保各项工作都平稳、有序推进。另外，将加强执行信息公开，定期在立案大厅张贴公布执行案件立案后具体承办人信息，方便当事人联系法官。

三是加大执行力度。该院以深入开展“百日执行攻坚活动”为抓手，持续加大执行工作力度，发扬起早贪黑、不怕苦、不怕累的工作劲头，继续强化“以打促执”工作理念。该院持续开展了一系列的执行专项行动，以雷霆执行手段实实在在执结一批案件。还充分发挥好打击拒执罪利剑作用，实际追究一部分老赖的刑事责任，形成打击拒执的高压震慑。

四是改进工作作风。该院坚持问题导向，对执行队伍中存在的各种作风问题，深入贯彻落实好年初制定的“规范执行行为专项行动”，抓出几个作风拖沓懒散的反面典型，以惩戒促提升，确保执行作风问题得到根本好转。

五是加强执行宣传。该院注重对执行不能案件的宣传，通过展板、大屏幕、流动宣传、新闻发布会等形式，引导群众理性看待执行工作，减少群众的对立情绪，为执行不能案件的终本退出程序打下基础。